Jak upewnić się, że zdążamy we właściwą stronę, a nie do pułapki, która będzie dla nas źródłem frustracji? Pułapka, którą mam na myśli to sposób życia, np. nieodpowiednia dla nas praca. W wyniku zamiast cieszyć się życiem, męczymy się próbując być kimś innym niż jesteśmy. Patrząc na ludzi sukcesu dookoła siebie możemy pochopnie stwierdzić, że też możemy być tacy jak oni. Pamiętajmy jednak, że różnimy się między sobą. Jeżeli osoba, na której chcemy się wzorować jest podobna do nas to wszystko w porządku. Próba naśladowania sposobu działania takiej osoby czy osób może doprowadzić nas do sukcesu. Gorzej jeżeli próbujemy narzucić sobie sposób działania, który nie jest dla nas naturalny. Pamiętam sytuację jak Jola, osoba skryta i stroniąca od ludzi, gdy dowiedziała się jakie można osiągać zarobki będąc handlowcem zajmującym się sprzedażą bezpośrednią, zdecydowała, że też tak chce pracować. Była to zdumiewająca decyzja dla jej znajomych, którzy zupełnie nie widzieli jej w tej roli. Plus oczywiście dla Joli za odwagę i chęć wyjścia poza strefę swojego komfortu. Współczuję jej jednak gorzkiego smaku porażki, do której po pewnym czasie musiała się przyznać przed samą sobą.
Co Jola mogła zrobić aby uniknąć wejścia w „ślepą uliczkę”? Pomocne dla niej byłoby na pewno gdyby wiedziała jakie są jej mocne i słabe strony. Mogłaby wtedy zauważyć, że praca o której myśli jest może i dobrze płatna ale wymaga od osoby ją wykonującej cech, których jej brakuje. Ludzie zazwyczaj mają problem z określeniem swoich mocnych stron. Co więcej często jesteśmy bombardowani zachętami do wyjścia ze swojej strefy komfortu, a niewiele pojawia się informacji co to właściwie znaczy. Czy jak uczysz się pływać, to wypływasz łódką na środek jeziora, wyskakujesz z niej i albo nauczysz się pływać albo toniesz ? Oczywiście, że nie. Stopniowo oswajasz się z wodą, próbujesz pływać w płytkiej wodzie i jak już sobie w miarę dobrze radzisz to zaczynasz stopniowo wypływać coraz dalej od brzegu na coraz głębszą wodę. Pierwsza rzecz, którą możemy zrobić zanim „rzucimy się na głęboką wodę” to sprawdzić jak sobie radzimy bez ponoszenia nazbyt dużych kosztów tej decyzji. Kiedy stawiamy sobie ambitne cele, do których prowadzi długa droga warto najpierw wyznaczyć sobie znacznie mniejszy cel, który pozwoli nam sprawdzić czy to jest rzeczywiście to czego chcemy. Druga rzecz, do której zachęcam to poznanie swoich mocnych stron. Dlaczego mocnych stronach? Ponieważ badania pokazują, że inwestowanie w swoje mocne strony jest dużo efektywniejsze aniżeli skupianie się na pokonywaniu swoich słabości.
Jak poznać swoje mocne strony?
Dobrym sposobem na poznanie swoich mocnych stron jest wykonanie badania CliftonStregths. Jest to test, który został opracowany przez Instytut Gallupa na podstawie ponad 40 lat badań. Na podstawie tych badań został zdefiniowany zbiór 34 tzw. talentów oraz test pozwalający na ujawnienie dla osoby badanej, jaka jest dla niej kolejność tych talentów od najsilniejszych do najsłabszych. Przykładami talentów wg Gallupa są:
- uczenie się,
- intelekt,
- analityk,
- strateg,
- aktywator.
Pełną listę talentów w języku polskim można znaleźć na stronie Polskie nazwy talentów Gallupa.
Jak wykonać test CliftonStrengths?
Test CliftonStrengths można wykonać poprzez stronę Gallup Strengths Center. Muszę od razu uprzedzić, że jest on płatny. Są dostępne dwie opcje testu:
- tańsza pozwalająca na poznanie swoich 5 najmocniejszych stron (tzw. TOP5),
- droższa pozwalająca na poznanie kolejności (od najsilniejszych do najsłabszych) wszystkich swoich 34 talentów.
Test składa się ze 177 par stwierdzeń. Dla każdej pary należy określić, z którym stwierdzeniem się bardziej zgadzamy, bądź bardziej nie zgadzamy wybierając jedną z odpowiedzi:
- zdecydowanie się zgadzam,
- zgadzam się,
- neutralnie,
- nie zgadzam się,
- zdecydowanie się nie zgadzam.
Na odpowiedź dla każdej pary stwierdzeń mamy 20 sekund. Z tego względu warto wykonywać test po polsku.
Co dostajemy po wykonaniu testu?
Po wykonaniu testu (w wersji droższej) otrzymujemy dostęp do :
- indywidualnego raportu z TOP 5 wraz ze spersonalizowanym opisem poszczególnych talentów (po polsku),
- indywidualnego raportu z kolejnością naszych talentów wraz z ich opisem (po polsku),
- dodatkowe materiały w języku angielskim:
- e-book „StrengthsFinder 2.0” zawierający m.in. wszystkie nawyki oraz propozycje jak je rozwijać,
- dostęp do szkolenia elektronicznego,
- dostęp do filmów wideo.
Co dalej po poznaniu wyników testu?
Znając swoją sekwencję talentów warto dowiedzieć się o nich więcej. Co się kryje za ich nazwami oraz jak pracować nad ich rozwojem. W tym celu polecam:
- dołącz do grupy na Facebooku „Z pasją o mocnych stronach”, która skupia osoby zainteresowane rozwojem swoich mocnych stron,
- zapoznaj się z opisem swoich talentów z TOP 5 w e-booku „StrengthsFinder 2.0”, który otrzymasz wraz w wynikami,
- przesłuchaj podcasty dotyczące twoich talentów, do których linki są na stronie Słownik talentów. W podcastach tych omawiane są poszczególne talenty, a oprócz tego każdy z talentów jest ilustrowany wywiadem z osobą, która go ma w TOP 5. Osoby dzielą się tym jak dany talent przejawia się w ich życiu, jak go rozwijają, itp.
Moje doświadczenia
Test CliftonStregths wykonałem niedawno. Wyniki, które otrzymałem są zaskakująco trafne. Zarówno w mojej ocenie jak również w ocenie mojej rodziny. To jeden z powodów, dla których zachęcam do wykonania tego badania. Co mi dało wykonanie testu? Znajomość moich 34 talentów to dla mnie pewnego rodzaju drogowskaz, który już pomaga mi w podejmowaniu decyzji odnośnie mojego dalszego rozwoju. Znając swoje talenty łatwiej mi określić jakie działania powinienem podjąć w przyszłości, jak również które kierunki niekoniecznie są dla mnie. Aktualnie jestem w trakcie określania planu prac nad rozwojem moich silnych stron oraz jak mogę wykorzystać talenty w prowadzonych przeze mnie działaniach, np. w jakie prace powinienem się bardziej angażować tak aby pełniej korzystać z moich talentów. Widzę, że poznanie przeze mnie moich mocnych stron utwierdziło mnie w przekonaniu co do słuszności części moich planów jak również uświadomiły mi przyczyny małego postępu w innych wątkach. Wiem nad czym powinienem pracować, a z czego być może zrezygnować i np. szukać wsparcia bliskich czy współpracowników, którzy mają talenty, których mi brakuje.
Podsumowanie
Znajomość swoich mocnych stron pozwala osobie na bardziej świadome definiowanie celów zarówno zawodowych jak i osobistych. Ułatwia podejmowanie decyzji, kiedy stoimy na „rozstaju dróg”. Pomaga określić w co warto się angażować, a w co raczej nie. Tym samym pozwala na właściwsze określenie kierunku własnego rozwoju. Miejmy na uwadze, że inwestowanie w swoje mocne strony jest dużo efektywniejsze aniżeli skupianie się na pokonywaniu swoich słabości.
Zachęcam cię do wykonania testu CliftonStrength. Przekonaj się czego dowiesz się w ten sposób o sobie i jak ci ta wiedza pomoże w twoim dalszym rozwoju.
